Persone

Gli ingenti investimenti e le diverse iniziative attivate in materia di tutela della salute e della sicurezza di quanti lavorano all’interno del Gruppo parlano chiaro: in Finmeccanica la protezione dell’integrità e del benessere delle Persone rappresenta una priorità, anche in considerazione della complessità tecnologica ed impiantistica dei processi produttivi che hanno luogo all’interno di ciascuna delle sue diverse realtà.

E sono pertanto numerose le iniziative avviate dal Gruppo, finalizzate a sviluppare nei dipendenti e in tutti gli attori coinvolti, siano essi fornitori o collaboratori esterni, la massima attenzione e consapevolezza sui temi della tutela della Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro.

Ma a fronte di un contesto industriale così articolato e complesso come quello costituito dalle sue diverse Aziende, Finmeccanica non ha ritenuto sufficiente dare puntuale risposta alle sole esigenze formative previste dalla normativa, ma ha voluto investire nella più ampia diffusione di una cultura della sicurezza, in una proficua collaborazione con tutti i soggetti coinvolti a vario titoli sui temi della prevenzione e gestione dei rischi, a partire dai lavoratori e dalle Rappresentanze Sindacali.

A supervisione è stato istituito nel 2008 uno specifico Comitato di Coordinamento Salute e Sicurezza sul Lavoro, che ha proprio il compito di definire linee guida, interventi, modalità e procedure omogenee a livello di Gruppo per il miglioramento continuo delle misure atte a garantire la sicurezza.

Finmeccanica ha dunque voluto attivare un’efficace strumento di consapevolezza, sensibilizzazione e presa di coscienza sui temi della Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro, avvalendosi al contempo dell’opportunità offerta da Fondimpresa. L’ambizione è quella di aprire un nuovo capitolo nella gestione della tutela dei lavoratori, fondandola sull’interiorizzazione, da parte di ognuno, dei valori ad essa legati.

Ma per Finmeccanica occuparsi di salute e sicurezza significa molto di più!

Significa, infatti, anche dare priorità al “benessere” delle persone, offrendo servizi innovativi a chi lavora, dalla prevenzione sanitaria a strutture e strumenti di carattere sociale a supporto della vita quotidiana.

E’ con questo spirito che, a livello di Gruppo nelle diverse Società operative, vengono realizzate periodicamente una serie di iniziative di “screening medico” e di attività di medicina preventiva e di promozione della salute che si affiancano alle tradizionali attività di presidio sanitario (ambulatorio medico e check-up).

Inoltre, nell’ottica di garantire alle mamme che lavorano un bilanciamento tra vita privata e professionale, il Gruppo ha voluto mettere in campo una serie di servizi a loro supporto.

 Solo per citare un esempio, presso la sede di SELEX Sistemi Integrati di Roma è stato recentemente realizzato l’asilo nido aziendale “Nanna Bella”, una struttura concepita nel pieno rispetto delle più avanzate norme sanitarie, igieniche e ambientali, che offre un servizio all’intero territorio in quanto ospita anche bambini residenti nel Municipio di riferimento. 

“Nanna Bella” si ispira a un modello educativo di community care, caratterizzato da tre obiettivi: piena integrazione del progetto architettonico con quello educativo, promozione della qualità della vita e creazione di una rete di sostegno alla famiglia.