Il Gruppo

MindSh@re, la Learning Organisation di Finmeccanica, è il progetto di Open Innovation nato nel 2003 volto alla valorizzazione del patrimonio tecnologico comune delle aziende del Gruppo.

Pensato con l'obiettivo di connettere le persone in una rete che faccia da moltiplicatore nella generazione di nuove idee, prodotti, talenti oggi è il motore per una reale innovazione di valore ed è focalizzato, attraverso le sue "comunità tecnologiche, a condividere le attività di ricerca su temi considerati di primo piano sotto il profilo industriale.

La Mission di MindSh@re è di essere il nodo capace di animare una rete collaborativa e interconnessa che coinvolga persone e aziende del Gruppo, partners tecnologici, università e centri di ricerca.

I suoi principali obiettivi sono:

• Sostenere lo sviluppo del business delle aziende del Gruppo;
• Rendere più efficiente ed efficace l’impiego delle risorse delle diverse aziende e dei centri di ricerca partecipati;
• Identificare sistematicamente le sinergie possibili tra aziende mediante una visione complessiva di Gruppo;
• Connettere le persone in una rete di conoscenze in modo da moltiplicare le possibilità di generare nuove idee, nuovi prodotti, nuovi talenti;
• Trasformare in vantaggio competitivo per il Gruppo la diversificazione e la ricchezza delle competenze tecnologiche presenti nelle varie Aziende;
• Condividere, accrescere, valorizzare il patrimonio di persone, passione, conoscenze, processi e tecnologie presenti nel Gruppo.

Per conseguire questi scopi MindSh@re si è dotato di una struttura dinamica composta da sette community tecnologiche che coprono i principali settori di competenza del Gruppo ovvero:

• Radar
• Advanced Materials and Enabling Technologies (AM&ET)
• Integrated Environment for Engineering Capabilities (IE4EC) (Processi e Tools)
• Autonomous Systems
• Simulation for Training (SET2)
• Software
• Intellectual Property

MindSh@re Event 2008